薪税师职业定义：
“薪税师”岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型 、全球化专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
薪税师主要职责：
（1）薪税规划（人力资源薪酬、财税）
（2）薪税费核算（人力资源薪酬、会计、税法）
（3）薪酬支付（资金管理、预算、人力成本、人力资本）
（4）税费申报与缴纳（具体操作）
（5）薪税费数字化管理与应用（智能财税）
（6）薪税费风险防范与管理（法律法规、薪酬体系设计、税收筹划等）
薪税师行业背景：
自2019年1月1日起，《中华人民共和国个人所得税法》全面实施， 社会保险等非税收入由各级税务机关征收， 原有人力资源与财务的相关工作逐渐发生转变，既懂人力资本运营又懂财税政策及操作实务的创新型、复合型人才需求激增。在这样的大背景下，“薪税师”这个新职业应运而生。
2020年，《人力资源社会保障部办公厅 市场监管总局办公厅 统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》人社厅发〔2020〕17号，通知明确：调整变更职业信息第（六）项：在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种。
薪税师政策背景：
2021年3月，《薪税师职业技能评价规范》（沪人协【2021】1号）上海市人力资源和社会保障局、 国家税务总局上海市税务局审核。 薪税师正式进入国家职业（工种）目录。截止2021年，全国接受薪税师能力水平评价项目培训的人数已达3.5万多人，持证人数有2万多人。
薪税师认证单位：
中国商业技师协会（英文译名China Association of Business Professionals，缩写CABP，简称“中商技协”），是经原商业部批准成立、民政部注册登记、接受国务院国资委党建领导，具有社会团体法人资格的全国性社团组织。
协会自1992年成立以来，在政府有关部门、广大会员单位和社会各界的大力支持下，致力于传统商业劳动者和现代生活服务业从业人员的职业开发与技能标准制定工作，在全国范围内开展了多层次、多形式、多内容的岗位技能培训，不断满足技能人才成长需要，促进现代服务业发展，服务国家经济建设大局。
薪税师核心优势：
薪税师可以帮助企业员工提前计算好可以税前扣除的费用，帮助他们减少一定的税负，还可以帮助企业做薪酬规划设计，帮助企业节省大量人力和税务成本，这正是个人能力的体现。
薪税服务改革带动传统人力资源服务业务革新，个人所得税的政策调整，包括社会保险费征管机制的调整，会带动整个人力资源业态的革命同时薪税服务的改革也给企业内部管理提出了更高的要求，对于很多企业来说，要么就是“员工不懂税”、要么就是“HR不懂税”
在这样的背景下，企业如何有效的把握社会保险由税务机关征收的合规风险，为企业长远发展奠定坚实的基础，薪税师这个集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位证书，就派上了实质性的作用，薪税师不仅掌握人力资源基础知识及税务知识，又能熟练掌握企业薪酬体系的全流程设计等。
所以随着各种税收政策的推行，这也意味着企业的用人成本在不断的提升，越来越多的企业需要像薪税师这样懂专业、懂政策、懂技能的复合型人员。
薪税师课程大纲：
第1章 导论
第2章 人力资源管理基础知识
第3章 薪酬相关财税基础知识
第4章 个人所得税基础知识
第5章 薪税费核算、薪酬支付、税费申报与缴纳
第6章 薪税数字化管理与应用
第7章 薪税费风险防范与管理
第8章 薪税方案设计实践
薪税师参考教材：
《薪税师技能基础原理与实务》、《薪税师技能技能实操与实务》、《薪税师常用法律手册》
薪税师考核方式：
1、考试形式:薪税师考核为闭卷机考2小时/1小时;
2、考试题型:单项选择题 25 题，多项选择题 25 题；共50小题，每题2分，共计100分；
3、考试标准:均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格；
薪税师考试时间：
每月安排1-2场考试，考试时间另行通知。
薪税师培训对象：
1、在职的财务管理人员、税务人员；
2、在职的人力资源管理人员；
3、应届的毕业生；
4、转行的企事业人员；
5、其他有学习需求意愿的人员。
薪税师就业方向：
随着人力资源行业的迅猛发展，作为人力资源行业的补充证书薪税师，未来的就业方向也比较广，大致分为五类。
方向一：薪税培训，薪税规划，薪税咨询。
方向二：中介代理类业务。例如，人力资源外包服务和税务代理服务中的纳税申报、代扣代缴。
方向三：工具应用类服务。例如薪税服务应用软件，信息安全软件，薪税服务应用人工智能，以及后续开发中的人工智能。
方向四：薪税服务形成大数据时代后的云计算应用平台。适用于招聘中的背景调查、互联网金融服务等。
方向五：数字经济时代的服务，基于区块链、5G或更高层次发展的服务。
薪税师报考条件：
取得大专（高职）学历证书，从事薪税工作 3 年及以上；
取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作 1 年及以上； 具有硕士学位或研究生学历证书；
其他有志于从事薪税服务工作，并有连续 3 年及以上薪税相关工作经验；
薪税师报考流程：
报考人员通过工作人员回执填报进行网上报名，按以下步骤进行：
①在线报名登记
②提交报名回执表
③按照要求缴费
④进入学习平台学习必修课
⑤参加在线统一考试
⑥考试合格后签发证书
薪税师资料提供：
①身份证正反面扫描件
②实名手机号码
③邮箱以及常住详细地址
④最高学历证明扫描件
⑤官方报考回执表
⑥2寸电子证件照（蓝底高清）
⑦其他因政策需要额外提供的资料将另行通知
薪税师考评周期：
30-45个工作日
薪税师官网查询：
中国商业技师协会官网：https://www.cabp.org.cn
学员考试合格后 30 个工作日左右，颁发“薪税师”行业技能培训证书，此证书为培训合格证书，并非资格证书，证明持证者通过相关技能的培训考核获取该技能证书，用人单位可根据此证了解持证人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和继续教育学时等的重要依据。